Novembro Negro UFSC

Pró-reitora e vice-reitora recebem diploma de Mérito pelos vereadores Tânia Ramos e Pedro Cabral nesta segunda-feira, dia 6 (Foto: Divulgação/CMF)

A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) recebeu, por meio da Pró-Reitoria de Ações Afirmativas e Equidade (Proafe), uma homenagem da Câmara Municipal de Florianópolis (CMF) nesta segunda-feira, 6 de novembro. A ação foi solicitada pela vereadora Tânia Ramos, em comemoração ao Novembro Negro.

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A pró-reitoria recebeu Diploma de Mérito por “seu trabalho na luta pela igualdade, justiça e dignidade, desempenhando importante papel por suas ações, onde suas lideranças têm inspirado gerações a enfrentar o racismo e a lutar por um mundo mais inclusivo e equitativo”. A pró-reitora Leslie Sedrez Chaves e a vice-reitora Joana Célia dos Passos receberam o diploma pessoalmente.

A sessão teve transmissão ao vivo. A Universidade foi uma das entidades e personalidades homenageadas na sessão, que condecorou especialmente o Movimento Negro Unificado (MNU), pelos 44 anos de atuação nacional.

com informações da Câmara Municipal de Florianópolis

A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) organiza, ao longo do mês de novembro, uma série de atividades para fomentar o antirracismo na instituição. Durante o mês em que se celebra a consciência negra, a UFSC busca promover visibilidade às pesquisas, atividades junto à comunidade e eventos culturais que abordem os temas das relações étnico-raciais.

As atividades são organizadas pelos setores administrativos e acadêmicos, além de coletivos e grupos de pesquisa da Universidade. A programação inclui seminários, rodas de conversa, oficinas, apresentações artístico-culturais, exposições, debates, mostra científica, gastronomia e muito mais.

Segundo Joana Célia dos Passos, vice-reitora da Universidade, a Administração Central tem marcado de diversas formas, durante todo o ano, a importância de tratar as questões raciais no cotidiano da UFSC. “Nesse sentido, o Novembro Negro é mais um momento em que podemos pautar que o Racismo não será tolerado na UFSC, em nenhuma circunstância e também um espaço para a gestão prestar contas sobre o que tem sido feito para isso. É um Novembro Negro construído com a participação de coletivos, grupos de pesquisa, cursos e também de órgãos da gestão. Essa experiência de construção, a quantidade de ações e a linda programação mostra que as pessoas estão querendo muito que essa discussão seja de fato parte integrante da UFSC”, declara Joana.

A programação é atualizada diariamente e é veiculada por meio do site novembronegro.ufsc.br.

Para a pró-reitora de Ações Afirmativas e Equidade (Proafe) da UFSC, Leslie Sedrez Chaves, é também uma oportunidade para a instituição mostrar o quanto se avançou no combate ao racismo institucional.

“Em novembro completamos o primeiro ano da aprovação da Política de Enfrentamento ao Racismo Institucional, e desde então a UFSC tem se mobilizado para fazer o debate sobre o tema e implementar a Política. Este Novembro Negro será um momento de dialogar com a comunidade uiversitária sobre os avanços nessa implementação e apresentar o diagnóstico do racismo institucional na UFSC,” salienta a gestora.

Semana Institucional

A Proafe organiza, em conjunto com a Secretaria de Cultura, Arte e Esporte (SeCArtE), a Secretaria de Comunicação (Secom), as pró-reitorias de Pesquisa e Inovação (Propesq), e de Extensão (Proex), entre outras, a Semana Institucional no Novembro Negro, de 20 a 25 de novembro.

A programação inclui um seminário sobre a Implementação da Política de Enfrentamento ao Racismo Institucional, além de uma mostra científica, que ocorrerá nos dias 21 e 22 de novembro, no Centro de Cultura e Eventos da UFSC.

Durante a mostra haverá a exposição de projetos de pesquisa, extensão e artístico-culturais.

Confira o calendário de eventos no site novembronegro.ufsc.br.

A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), por meio da Pró-Reitoria de Ações Afirmativas e Equidade (Proafe) organiza o Novembro Negro UFSC 2023 e convida todas as unidades administrativas e acadêmicas da instituição a participarem. Nesta edição, a programação irá se estender durante todo o mês, e haverá uma semana institucional, com atividades concentradas entre os dias 20 e 24 de novembro.

O objetivo é centralizar e dar visibilidade às ações previstas pela Universidade que fomentem o debate sobre racismo institucional, enfrentamento ao racismo e desigualdade racial através de palestras, oficinas, exposições e atividades culturais afro-brasileiras.

Participe da programação oficial

A participação dos setores administrativos e acadêmicos da Universidade na programação geral do Novembro Negro está aberta. É possível inscrever atividades planejadas que busquem fomentar o debate sobre racismo institucional, enfrentamento ao racismo e desigualdade racial através de palestras, oficinas, exposições e atividades culturais afro-brasileiras.

Para inscrever atividades na programação geral, é necessário preencher o formulário até 27 de outubro. As ações cadastradas serão divulgadas no site novembronegro.ufsc.br, no site de Notícias da UFSC e nas redes sociais institucionais.

Inscrições abertas para feira científica de pesquisas, atividades de extensão e artístico-culturais

A programação do Novembro Negro UFSC incluirá, nesta edição de 2023, uma exposição de atividades de pesquisa, extensão e artístico-culturais. As inscrições estão abertas até 27 de outubro e devem ser feitas por meio de formulário online. Os trabalhos serão apresentados nos dias 21 e 22 de novembro, no Centro de Cultura e Eventos da UFSC.

Os trabalhos a serem apresentados devem abordar, pelo menos um dos temas relacionados a relações étnico-raciais, desigualdade racial e antirracismo. As modalidades de apresentação poderão ser no formato de banners, mostra de dança, música e teatro, e exposição de obras de arte.

A programação do Novembro Negro UFSC incluirá, nesta edição de 2023, uma exposição de atividades de pesquisa, extensão e artístico-culturais. As inscrições estão abertas até 27 de outubro e devem ser feitas por meio de formulário online. Os trabalhos serão apresentados nos dias 21 e 22 de novembro, no Centro de Cultura e Eventos da UFSC.

Os trabalhos a serem apresentados devem abordar, pelo menos um dos temas relacionados a relações étnico-raciais, desigualdade racial e antirracismo. As modalidades de apresentação poderão ser no formato de banners, mostra de dança, música e teatro, e exposição de obras de arte.

A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) deu um passo determinante no combate à intolerância no ambiente universitário. O Conselho Universitário (CUn) aprovou por unanimidade, em sessão ordinária na terça-feira, 29 de novembro, a Política de Enfrentamento ao Racismo Institucional – um conjunto de normas, divididas em sete capítulos, que orienta desde a identificação de atos discriminatórios até a forma de denúncias, encaminhamentos e acolhimento das vítimas. O texto final é o resultado do empenho direto de um grupo de mais de 30 pessoas, que contou com representantes da UFSC, de movimentos sociais, entre outros; além de debate plural que promoveu audiência pública no início do mês.

A sessão que aprovou a Política de Enfrentamento ao Racismo Institucional teve a participação não apenas dos conselheiros do CUn. A leitura da minuta do texto e a votação foram acompanhadas por estudantes, servidores técnico-administrativos em educação, professores e representantes de movimentos sociais, como o Movimento Negro Unificado, que tem mais de 40 anos de atividade no Brasil.
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Plateia lotou auditório da Reitoria (Foto: Divulgação)

Pensar numa pedagogia antifascista é uma das chaves fundamentais para combater o nazismo e a ascensão da extrema-direita. Ao falar para um auditório cheio em meio à programação do Novembro Negro na Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), Michel Gherman, historiador e referência em estudos judaicos, sensibilizou a plateia para a importância de se discutir processos históricos para compreender um fenômeno que precisa ser combatido e derrotado. Gherman é professor da Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ).

O evento foi oferecido pela Pró-Reitoria de Ações Afirmativas e Equidade (Proafe) e planejado em meio a denúncias de manifestações nazistas na UFSC, que estão sendo investigadas e mobilizam a comunidade universitária para responder de maneira firme a atos criminosos. As professoras Leslie Chaves, pró-reitora de Ações Afirmativas e Equidade, e Marilise Luiza Martins dos Reis Sayão, diretora de Ações Afirmativas e Equidade, conduziram os debates.
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A UFSC promove, na próxima quinta-feira, dia 17 de novembro, às 19h, no Auditório da Reitoria, em Florianópolis, um painel intitulado “O crescimento da extrema direita no Brasil: por um projeto de educação antifascista”, como parte da programação do Novembro Negro. O evento é oferecido pela Pró-Reitoria de Ações Afirmativas e Equidade (Proafe) e debaterá os temas de racismo e neonazismo, dado os episódios que estão ocorrendo no âmbito da Universidade. O evento é gratuito e não é preciso inscrição prévia.

O evento será transmitido ao vivo no YouTube pela TV UFSC.

O convidado é o historiador Michel Gherman, professor do Departamento de Sociologia da UFRJ, além da professora Lia Vainer Schucman, do Departamento e do Programa de Pós-Graduação em Psicologia da UFSC.

O professor Michel Gherman é, além de docente na UFRJ, coordenador do Núcleo Interdisciplinar de Estudos Judaicos (NIEJ) do Instituto de História da UFRJ; coordenador do Laboratório de Religião, Espiritualidade e Política (LAREP); pesquisador associado do Centro de Estudos Judaicos da USP; pesquisador associado do Centro Vital Sasson de Estudos de Antissemitismo da Universidade Hebraica de Jerusalém, Diretor acadêmico do Instituto Brasil Israel e autor do livro: “O início do Sionismo no Brasil: ambiguidades na história”.
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Público presente à Audiência debateu a nova política. O Conselho Universitário irá discutir a minuta no dia 29 de novembro. (Foto: Robson Ribeiro/Agecom/UFSC)

A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), debateu em audiência pública nesta terça-feira, 1° de novembro, a proposta de minuta da Política de Enfrentamento ao Racismo Institucional na UFSC. A audiência ocorreu no Auditório da Reitoria e contou com a participação de estudantes, docentes, técnicos administrativos e movimentos sociais. 

A urgência da consulta pública para acolher contribuições e aprovação do documento foi solicitada pela atual gestão da UFSC. A medida foi criada para garantir a equidade racial na Universidade, tendo em vista os recentes casos de racismo ocorridos no âmbito da instituição. 

As contribuições da comunidade universitária durante a audiência foram registradas em ata, de modo a compor o processo que será enviado para análise do Conselho Universitário (CUn). Ao todo, foram realizadas 20 manifestações orais e entregues à equipe da organização da audiência oito manifestações escritas, que serão anexadas ao relatório final. Ao fim da audiência, a ata da minuta foi aprovada por unanimidade pelos presentes. Agora, o Grupo de Trabalho desenvolverá o relatório final que deve ser apreciado pelo CUn no dia 29 de novembro.

>> Audiência Pública foi transmitida ao vivo pela TV UFSC. Assista aqui ao vídeo na íntegra
>> Acompanhe a programação do Novembro Negro na UFSC

A reunião foi aberta pela pró-reitora de Ações Afirmativas e Equidades (Proafe), Leslie Chaves, que destacou a importância do evento para abrir as celebrações de novembro na instituição. Em seguida, o reitor da UFSC, Irineu Manoel de Souza, mencionou os desafios colocados à Universidade e afirmou que dentre as prioridades da gestão, o principal foco será o encaminhamento da política antirracista. 
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Será realizada, no dia 1º de novembro, uma audiência pública no Auditório da Reitoria e via Web Conferência para discutir a Proposta de Minuta de Resolução que institui a Política de Enfrentamento ao Racismo Institucional na UFSC. A audiência começa às 17h30, com uma apresentação da construção histórica da Política e o registro das contribuições da plenária em ata, de modo a compor o processo a ser enviado para análise do Conselho Universitário (CUn).

A Pró-Reitoria de Ações Afirmativas e Equidade (Proafe) é a unidade gestora da comissão que trabalha na minuta de Resolução. Desde 2018 ela vem sendo elaborada, e a comissão vigente foi nomeada em janeiro deste ano. A pró-reitora da Proafe, Leslie Chaves acredita que a discussão da Política durante o Novembro Negro é bastante simbólica. “É fundamental a redação e elaboração dessa política de combate ao racismo. Essa minuta que será apresentada e debatida teve a participação de diversos setores da sociedade, além da comunidade acadêmica, de movimentos sociais, em um trabalho conjunto para pensar todos os mecanismos de combate ao racismo, violências decorrentes de questões raciais”, ressalta.

>> Acesse a minuta da Política de Enfrentamento ao Racismo

“Todos devem tomar conhecimento, e devem contribuir. Assim, todos assumem a luta contra o racismo, não só as pessoas negras. O racismo é um problema de toda a sociedade, do conjunto da sociedade. Todos temos que nos comprometer com o combate a essas violências. Esse debate acontecerá ao longo do mês de novembro, junto com reflexões que estão sendo organizadas em diversos espaços da universidade, é fundamental para além de celebrações, estamos marcando uma posição política de combate e não permitir que [o racismo] ocorra no ambiente universitário”, pontua. 
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